As reuniões são realizadas uma vez por semana para cada unidade, e discussões e apresentações são realizadas com base em assuntos emitidos pela sede. As questões a serem abordadas são diversas questões e temas relacionados aos serviços de assistência de enfermagem. Por exemplo, realizamos discussões através de panfletos relacionados com a prevenção de abusos por parte dos clientes e formação em enfermagem em visita domiciliária, na qual todo o grupo se concentra. Ao permitir que todos compartilhem as mesmas informações, independentemente do tipo de trabalho, como administrativo, de enfermagem ou gerencial, os resultados serão refletidos mais facilmente no trabalho real.

Mesmo que você não tenha experiência em trabalho de enfermagem ou não possua qualificações como treinamento inicial para profissionais de enfermagem, você pode adquirir as qualificações necessárias enquanto trabalha.
Após adquirir os conhecimentos básicos do trabalho, quem não tem experiência trabalhará com a equipe responsável e receberá orientações a partir dos cuidados físicos no próprio local. O “estilo Hortênsia” é estudar enquanto move seu corpo e usa seu cérebro no campo. Ao verbalizar seu trabalho e orientar os novos colaboradores, também levará ao aprimoramento das habilidades dos instrutores. Forneceremos orientação detalhada, incluindo técnicas de cuidados de enfermagem, etiqueta e conhecimento.

Oferecemos apoio generoso aos funcionários que desejam adquirir qualificações, como treinamento para iniciantes de pessoal de enfermagem, vários treinamentos práticos e certificação de profissionais de saúde.
Você pode pagar pelo exame, participar de seminários e frequentar a escola enquanto trabalha.
Ao adquirir qualificações e avançar, o leque de trabalho irá expandir-se. Acreditamos que este será um grande benefício não só para os colaboradores individuais, mas também para todo o Grupo Hydrangea.